为全面贯彻落实省、市政法工作会议和公安工作会议精神，按照省厅、市局《关于进一步加强新形势下公安派出所和社区警务工作的意见》，山阴县公安局采取“五项措施”，全面推进社区警务工作。

一是推动社区警务室建设标准化，延伸警务工作触角。积极争取党委、政府支持，逐步解决社区警务室办公场所问题；因地制宜，按照社区警务室“外观形象、装备配备、基础台帐、工作标准、勤务运行”五统一标准，统一外观标识，统一内部设置，统一规章制度，统一工作台账，营造温馨和谐、亲民便民的警务室内部环境；在社区警务室逐步接入公安网络，便于各项日常工作顺利开展。

        二是推动社区警务力量专职化，抓牢社区警务主业。合理安排警力充实到社区警务室，保障社区警务工作正常、有序进行。在配齐配强专职社区民警队伍的基础上，严格按照相关规定招聘社区辅警。同时，制定警务室工作制度和内务管理规范，将与群众打交道最多、关系最紧密的“服务办证”、“纠纷调处”、“信息采集”、“线索查证”等四大功能延伸到警务室，社区民警全部入驻警务室办公，最大限度地方便群众、服务群众。   

三是推动社区警务工作社会化，整合社会参与力量。积极联系居委会、村委会、治保会等，加强协作配合，共同维护社区治安稳定；借助社区内部单位、社会组织的安保力量，将重点单位、大型企业、行业场所等的安保力量整合到社区警务整体防范工作中，形成点、线、面交叉连接的立体治安防范网络；充分利用警务室贴近广大群众的优势，将“邻里守望、共建平安”的意识广泛渗透到每家每户，提高群众参与意识，推动平安社区建设。

四是推动社区基础工作信息化，提供实战应用服务。按照相关要求，扎实抓好辖区人、地、物、事、组织五要素基础信息的采集、录入工作。对辖区实有人口，特别是重点人口、监管对象、流动人口和重点管控人员的基本情况、现实表现、活动规律做到随时掌握、及时录入信息系统；对房屋地址、行业场所、单位组织等基础信息进行全面准确采集录入和更新维护，为服务实战提供便利条件。

        五是推动社区民警奖惩制度化，营造拴心留人氛围。在立功受奖、职级待遇等方面，向优秀社区民警倾斜；建立社区民警工作奖励制度，对超额完成量化目标并考核合格的社区民警按照工作量给予一定的物质奖励，充分调动社区民警的工作积极性；对在一年中工作不积极、不负责任，考核不达标的，予以全局通报并诫勉谈话，对连续两年工作不达标的，实行离职待岗培训。