一是人员培训常态化。依托法制大讲堂、执法资格考试等平台，适时组织开展集中培训和上门培训，提高民警执法办案水平。二是办案指导常态化。建立监督机制，加强对执法审查工作，对基层民警执法中遇到的难题及时沟通交流，“面对面”、“点对点”进行指导帮助、解疑释惑；为基层提供及时高效的执法服务保障，帮助基层解决执法过程中遇到的具体问题。三是过程考评常态化。探索案件考评机制，将执法考评内容全部纳入网上考核，实行对基层日常考评制度，考评结果纳入绩效考核，并通过网上系统及时将个案问题逐条录入，强化对执法办案的全流程监督控制。四是执法问责常态化。坚持抓早抓小抓源头，探索建立执法偏差“小问责”制度，凡是出现执法偏差，定期对日常办案中出现的差错进行通报，将问责落实到具体责任人，通过举一反三、吸取教训，严防民警违法违纪、执法不作为等“大问责”问题的发生，切实维护保障执法工作“生命线”。