7 、8月份，夏季招聘进入高峰期，许多高校毕业生选择在网络招聘平台上发布求职信息，不法分子利用毕业生缺少社会经验且求职心切的心理，趁机实施诈骗。望各级公安机关引起关注。　　

一、案件特点　　

1 、案发时间： 全天候；　　

2 、案发地点： 网络招聘平台；　　

3 、受害人： 以刚步入社会，求职心切的高校毕业生为主；　　

4 、作案手段： 不法分子从网络招聘平台上获取大量求职信息后，通过制作虚假网站、拨打联系电话、发送短信等方式联系求职者，以夸大其词甚至虚构的方式，宣传所谓的高薪工作，以服务费、中介费、试用金、拿工号、给入职提供帮助等各种理由骗取求职者信任，待转账汇款后消失无踪。　　

二、原因分析　　

（一）部分毕业生初入社会，防范能力较差，容易上当受骗。 不法分子利用部分高校学生防范能力低、安全意识不强的心理，让求职者“愿者上钩”。同时，部分学生对政策法规不清楚、不了解，看到求职网站上的“心动”职业前景，只追求利益，不加判断，不辨真伪，以致落入圈套。　　

（二）高校、人才服务中心等部门对求职诈骗的宣传仍不到位。 部分高校及社会公共及人才服务中心将重心放在就业率上，忽视了对招聘求职诈骗犯罪的宣传，存在宣传死角，导致求职者缺乏防范意识。　　

（三）求职平台管理存在漏洞，入驻招聘企业良莠不齐。 网络招聘求职平台对入驻企业的情况核实浮于表面，甚至不加甄别过滤，致使网站上存在大量虚假招聘甚至诈骗信息，误导求职者，落入不法分子的陷阱。　　

三、防范措施　　

（一）加强宣传教育，提升防范意识。 通过电视、微博、微信等媒体宣传招聘诈骗的相关案例，提醒广大毕业生及家长，找工作一定要有防范意识。切实摸清招聘单位规模、信誉度等情况后再投放简历，保护好个人证件，防止个人信息泄露，同时对某些招聘单位的口头允诺以及收取任何形式费用的要求，要提高警惕，以防被骗。　　

（二）强化巡查监管，履行平台监管职能。 网安部门应针对网络招聘平台，强化网上巡查监管，严厉打击平台上的不良、虚假信息，定期排查网上、网下招聘信息，督促平台履行监管职能，取缔有误导、虚假宣传、诈骗风险的求职信息。　　

（三）加强案件串并，严打招聘类犯罪行为。 公安机关要严厉打击求职类诈骗人员，对求职诈骗类警情进行梳理分类，加强诈骗线索串并分析，加强各区域和各警种部门合作，力争尽早破获案件，净化招聘求职环境。