近日，朔城分局采取切实有效措施，不断提升民警“四项指数”，目前已投入经费110余万元，不断落实从优待警措施，进一步提升了公安队伍的向心力、凝聚力和战斗力。

一是保障民警身心健康，提升民警的健康指数。新一届分局党委成立以后，即投入资金24万余元，为全体民警进行体检，体检费用从往年的每人500元提高到800元，确保民警年体检率100％。在刚刚出台的《朔州市公安局朔城分局从优待警八项措施》中，又添加了实行民警带薪休假制度，规定从2013年起，按照“分期分批，统筹安排”的原则，强制民警休假。

二是维护民警执法权益，提升民警的安全指数。成立了由纪检委、监察室、政工监督室组成的专门民警维权机构，负责及时严厉打击袭警违法犯罪行为，对受伤民警及时开通就医“绿色通道”，从根本上保护民警的合法权益。今年以来，已为民警维权7起8人。

三是开展警营文体活动，提升民警的文化指数。利用机关大楼楼道、大厅等公共区域，积极打造富有警营特色的“文化走廊”。投资26万余元将机关大楼后院整修，建成了篮球场、羽毛球场；投资7万余元建成民警浴室；在大楼内建成了健身室、阅览室。同时组建了篮球队，积极与兄弟单位开展各种比赛。

四是落实生活关爱措施，提升民警的快乐指数。投资52万余元，实行全体民警加班免费就餐制度；健全完善民警家访慰问制度，每逢民警生日，为民警送上祝福套餐，共为212名民警送出生日祝福；  对贫困民警家庭进行帮扶、帮助他们解决实际困难，共慰问民警8人次，发放慰问金2.9万元；拿出公用经费38万元，为71名事业编制协警和26名暂住人口协管员发放加班补助。

（朔城分局）