近日，右玉县公安局积极创新从优待警措施，探索完善工作激励模式，通过出台《右玉县公安局从优待警十项措施》和《右玉县公安局办案奖励办法》，尽力为民警办实事解难事，让民警更加快乐工作幸福生活，激发民警的工作积极性，增强队伍的凝聚力和向心力，推动公安工作向更高目标迈进。

今年，右玉县公安局新的局党委班子组建以来，始终秉持“一流的队伍创造一流的业绩”理念，大力加强队伍正规化建设，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。首先，将从严治警作为从优待警的首要措施，在全警牢固树立“从严”就是最好的“从优”，“严管”就是最大的“关爱”理念，促使民警自觉严守各项纪律铁规，达到警钟长鸣、保护民警的目的。其次，从工作上关心爱护干警。设立了民警办理刑事、治安、劳教案件，深挖犯罪、案件审核、宣传等工作奖励办法，对民警日常工作突出予以奖励，激发民警的工作热情，对在大案侦破中有突出贡献和主要贡献的予以重奖，进一步激励民警攻坚克难的斗志；建立民警奖励制度，对积极通过国家司法考试取得法律职业资格证书的民警奖励1万元，对取得与公安工作相关专业资质资格的民警给予适当奖励，并在干部选拔过程中优先考虑；针对近年来民警执法权益受侵害案件逐年增多，民警职业风险不断加大的事实，建立并完善保护民警执法权益的工作机制，及时、依法处理各种侵害民警正当执法权益的事件，加大保护民警正当执法权益的力度，帮助民警消除执法过程中的顾虑，使其轻装上阵，文明执法，热情服务；建立民警意外伤害保险制度，为刑警队、巡防队、派出所等一线实战单位民警购买意外伤害保险，为民警及家人提供综合保险保障，消除民警后顾之忧。

第三，除了在工作上关心民警外，应县公安局还从生活、家庭等各个方面体恤民警，力争为民警多办实事、好事，使他们能够全身心地投入到工作中。为此，建立了带薪年休假制度，让民警的身体得到休息，缓解工作压力；通过积极争取党委、政府和人事、财政、社会保障部门的支持，全力保障民警工资津贴、值班补助、加班补助按规定及时足额发放；建立民警子女陪考、助学金制度；建立民警结婚和生日祝贺制度；每年组织民警进行一次项目较为齐全的体检，并建立个人健康档案；对因公伤残民警进行资助，发放慰问金，对患大病的民警及其家属进行慰问、捐助或救助，及时帮助民警解决实际困难，让民警切身感受到警营的温暖。

除了这些物质方面的爱警举措外，应县公安局还注重“精神”层面的鼓励。针对民警工作压力大，平时学习锻炼时间少、缺少场地的实际，应县公安局专门投入资金建造了集学习培训、健身娱乐于一体的民警训练基地，配备了电教室、图书室、警体室，为民警提供增强素质、丰富业余文化生活的平台。

第四，为防止出台的各项激励制度成为空头支票，一纸空文，应县公安局安排专人负责各项措施的落实。建立监督查证机制，对属于物质奖励范畴的，经过认真核实，立即给予兑现，让民警切实得到好处，得到实惠。